Formation - Conseil - Coaching - Médiation
Vos objectifs sont nos exigences
17 ans d'existence
Des entreprises clientes de toutes tailles et de tous secteurs
Un accompagnement sur mesure
Mathys Conseil au service de votre satisfaction!
Nous sommes fiers du taux de satisfaction « à chaud », évalué par nos stagiaires en fin de formation qui est de 90% pour l’année 2022.
Taux de finalisation des formations: 100%
64 jours de formation animés et 3969 heures- stagiaires en 2022 (pour nos clients et nos prescripteurs confondus).
La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie "Organisme de formation"
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Management d’équipe
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Cohésion et mobilisation
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Organisation et processus
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Management transversal
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Compétences comportementales et softskills
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Entretiens managériaux
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Management tout terrain et agile
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Réussir sa prise de poste
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Réussir ses réunions
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Etc.
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Faire passer ses messages
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Communiquer avec diplomatie et bienveillance
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Négocier et traiter les désaccords
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Relation de service attentionnée
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Accueil client
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Communiquer en mode “coach”
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Développer son assurance et son assertivité dans sa communication
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Maîtriser les méthodes et les outils du management de projet
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Mettre en place un outil projet interne sur mesure
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Etre accompagné par une équipe d’expert dans le déploiement de vos projets
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Mettre en place un PMO (Project Management Office) et une organisation multi-projets
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Manager ses projets de manière agile
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Conduire le changement et réussir ses concertations
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Diagnostic d’équipe en cas de conflit
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Formation à la gestion de conflit et à la gestion de crise (management, accueil du public, relations sociales …)
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Méthodes avancées de communication en cas de conflit
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Médiation
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Régulation
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Mettre en place un dispositif de gestion de crise
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Gérer son temps efficacement
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Développer son intelligence émotionnelle
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Développer son esprit de synthèse
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Réussir ses prises de parole en public
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Maîtriser sa communication écrite
Ressources humaines
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
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Conseil et formation en recrutement (pour recruteurs et demandeurs d’emploi)
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Bilans de carrière et évaluations de profils
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Entretiens professionnels et entretiens d’évaluation
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Prévenir les risques psycho-sociaux : formation et diagnostic
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Qualité de vie au travail
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Intégrer et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap
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Gestion des inaptitudes
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Ergonomie des postes de travail et formations PRAP
L'avis de nos clients
" Formation très enrichissante avec des outils à mettre en pratique lors des prochains recrutements "
Laetitia,
Formation "Recrutement"
" Cette formation a été extrêmement enrichissante pour moi; elle a permis de remplir un peu plus ma boite à outils, de prendre du recul sur ma pratique, et de distinguer des perspectives d'évolution de ma pratique."
Anne, Formation "devenir un manager Agile"
"Formation très intéressante et enrichissante, adaptée à mon nouveau poste."