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Une offre variée et évolutive

Depuis 17 ans, nous développons un large portefeuille de formations. Chacune d'entre elle a été pensée, élaborée en réponse à une demande précise.

Nos contenus sont régulièrement mis à jour en lien avec les évolutions de pratiques et de méthodes liés au domaine concerné. 

Nous intégrons tout particulièrement les apports des neurosciences dans nos contenus (softskills, communication ...)

Notre force est notre adaptabilité et notre excellence !

Management d’équipe

  • Management d’équipe

  • Déléguer efficacement

  • Motiver son équipe et créer la cohésion

  • Prise de poste nouveau manager

  • Réussir l’animation de ses réunions

  • Collaborer et travailler en équipe

  • Manager en mode transversal

  • Les entretiens managériaux

  • La ligne hiérarchique et la cohésion de l’équipe de direction

  • Manager son manager

  • Fixation d’objectifs

  • Donner des feed-backs

  • Manager en contexte de pression

  • Management agile et tout terrain

  • Résoudre un problème avec la méthode 5 pourquoi

  • Développer son leadership

Management de projet et conduite du changement

  • Management de projet

  • Organisation par projet

  • Management hybride (mixer méthodes AGILE et méthodes en cascade)

  • Conduire le changement en mode participatif

Communication

  • Communiquer avec diplomatie et bienveillance

  • Traiter les désaccords et les objections

  • Écouter et faire passer ses messages

Relation client

  • Relation de service

  • Relation de service attentionnée

  • Accueil de clients difficile

  • Réussir l’entretien commercial

  • Développer une stratégie marketing

Gestion de conflit

  • Prévenir et gérer les conflits dans son équipe

  • Réaliser une médiation

  • Gérer les crises et communiquer

  • Communiquer pour désamorcer un conflit

Ethique et philosophie du travail

  • Ethique de la relation de soin

  • Relation de service attentionnée et bientraitance dans le secteur sanitaire et médico-social

Ressources humaines

  • Réussir l’entretien de recrutement

  • Détecter le potentiel du candidat

  • Réaliser et réussir l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel

  • Mettre en place une GPEC

Softskills et efficacité personnelle

  • Développer son assertivité

  • Développer son intelligence émotionnelle

  • Gérer son stress et renforcer sa concentration

  • Gérer son temps efficacement

  • Développer son esprit de synthèse, réaliser une note de synthèse

  • Prendre la parole en public

CONTACT

Pour plus d'information:
nicolasscohy@mathys-conseil.com
07 86 31 82 08

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