Secteurs d'intervention

  • Management d’équipe

  • Cohésion et mobilisation

  • Organisation et processus

  • Management transversal

  • Compétences comportementales et softskills

  • Entretiens managériaux

  • Management tout terrain et agile

  • Réussir sa prise de poste

  • Réussir ses réunions

  • Etc.

  • Faire passer ses messages

  • Communiquer avec diplomatie et bienveillance

  • Négocier et traiter les désaccords

  • Relation de service attentionnée

  • Accueil client

  • Communiquer en mode “coach”

  • Développer son assurance et son assertivité dans sa communication

  • Maîtriser les méthodes et les outils du management de projet

  • Mettre en place un outil projet interne sur mesure

  • Etre accompagné par une équipe d’expert dans le déploiement de vos projets

  • Mettre en place un PMO (Project Management Office) et une organisation multi-projets

  • Manager ses projets de manière agile

  • Conduire le changement et réussir ses concertations

Bouton
  • Diagnostic d’équipe en cas de conflit

  • Formation à la gestion de conflit et à la gestion de crise (management, accueil du public, relations sociales …)

  • Méthodes avancées de communication en cas de conflit

  • Médiation

  • Régulation

  • Mettre en place un dispositif de gestion de crise

  • Gérer son temps efficacement

  • Développer son intelligence émotionnelle

  • Développer son esprit de synthèse

  • Réussir ses prises de parole en public

  • Maîtriser sa communication écrite

  • Prévenir les risques psycho-sociaux : formation et diagnostic

  • Qualité de vie au travail

  • Intégrer et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap

  • Gestion des inaptitudes

  • Ergonomie des postes de travail et formations PRAP

Ressources humaines

  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • Conseil et formation en recrutement (pour recruteurs et demandeurs d’emploi)

  • Bilans de carrière et évaluations de profils

  • Entretiens professionnels et entretiens d’évaluation